Carreiras

A Confederação dos Agricultores de Portugal pretende recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a – Recursos Humanos, reportando diretamente ao Responsável pelo Departamento de Recursos Humanos e a ser integrado na sua Sede em Lisboa.

Principais Responsabilidades:

• Atendimento e suporte ao colaborador, na resolução questões referentes às relações laborais;
• Tratamento e gestão de tempos de trabalho e ausências dos colaboradores;
• Manutenção e atualização dos processos individuais;
• Controlo de Férias;
• Seguro de Saúde;
• Acidentes de Trabalho;
• Medicina no Trabalho;
• Relatórios e Estatísticas Oficiais (INE, Relatório Único);
• Registo e Controlo da Formação Contínua;
• Outras tarefas de cariz administrativos;
• Apoio pontual em projetos da área de desenvolvimento de RH.

Principais Requisitos/ Competências Profissionais e Sociais:

• 12º ano de escolaridade ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia ou similar;
• Bons conhecimentos do Código do Trabalho;
• Experiência profissional na área administrativa de Recursos Humanos (preferencial);
• Experiência em utilização de sistemas de gestão e controlo da assiduidade (preferencial);
• Conhecimentos do software Primavera (preferencial);
• Domínio da informática na ótica do utilizador (Microsoft Office – em especial Word, Outlook e Excel);
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de planeamento e organização.

Condições:

• Contrato Individual de Trabalho por Tempo Indeterminado;
• Remuneração compatível com a experiência profissional evidenciada;
• Horário Flexível (37,5 horas semanais);
• Subsídio de alimentação pago em cartão de refeição;
• Seguro de Saúde;
• 3 (três) dias livres por ano com retribuição;
• Localização no Centro de Lisboa;
• Disponibilidade para prestação de trabalho em regime presencial.

A Confederação dos Agricultores de Portugal pretende recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a – Contratação Pública, reportando diretamente ao Responsável pelo Departamento de Contratação Pública e a ser integrado na sua Sede em Lisboa.

Principais Responsabilidades:

• Análise e Verificação do Pedido de Contratação;
• Elaboração e Verificação das Peças do Procedimento em articulação com o Departamento que levantou a necessidade;
• Elaboração da Proposta de Decisão de Contratar;
• Integração em Júris de Procedimentos (Consultas Prévias e Concursos Públicos Nacionais e Internacionais);
• Análise de Propostas em conjunto com o Departamento que levantou a necessidade;
• Elaboração de Relatórios de Análise e Avaliação de Propostas;
• Elaboração da Proposta de Decisão de Adjudicação;
• Notificação da Adjudicação e Verificação de Documentos de Habilitação;
• Promoção da assinatura do Contrato;
• Publicação do Contrato no Portal dos Contratos Públicos BaseGov;
• Planeamento de Aquisições Futuras, através da elaboração do Plano Anual de Compras.

Principais Requisitos/ Competências Profissionais e Sociais:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º Ano (mínimo);
• Experiência profissional na área de Compras e Contratação Pública, preferencialmente, no Sector Público;
• Domínio das Plataformas de Contratação Pública (Vortal, AcinGov, AnoGov, entre outras);
• Domínio das Plataforma do INCM – Casa da Moeda e do JOUE para publicação de Anúncios de Procedimento;
• Domínio da informática na ótica do utilizador (Microsoft Office – em especial Word, Outlook e Excel – Nível Avançado);
• Capacidade de planeamento e organização;
• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal;
• Dinamismo, proatividade e forte espírito de iniciativa;
• Forte sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Pontualidade e Assiduidade.

Condições:

• Contrato Individual de Trabalho por Tempo Indeterminado;
• Remuneração compatível com a experiência profissional evidenciada;
• Horário Flexível (37,5 horas semanais);
• Subsídio de alimentação pago em cartão de refeição;
• Seguro de Saúde;
• 3 (três) dias livres por ano com retribuição;
• Localização no Centro de Lisboa.

A Confederação dos Agricultores de Portugal pretende recrutar um Técnico (a) Financeiro (a) (m/f), reportando diretamente ao Responsável pelo Departamento Financeiro e a ser integrado na sua sede em Lisboa.

Este profissional terá um papel ativo na identificação, preparação e acompanhamento de candidaturas a projetos, contribuindo diretamente para a captação e boa execução de fundos com impacto no setor agrícola nacional.

Principais responsabilidades:
• Garantir o cumprimento das regras de informação e comunicação obrigatórias a projetos financiados;
• Assegurar a execução das ações previstas em cronograma (ex.: aquisição de equipamentos, contratação de serviços, realização de eventos, etc.);
• Identificar eventuais anomalias e/ou irregularidades, propondo medidas corretivas;
• Acompanhar e monitorizar os indicadores de execução dos projetos, incluindo as vertentes física, financeira e documental;
• Assegurar a conformidade com os critérios definidos nos regulamentos de atribuição de fundos;
• Assegurar a comunicação com stakeholders internos e externos, nomeadamente para recolha de informação e esclarecimentos;
• Preparar e organizar documentação de suporte a auditorias e pedidos de pagamento;
• Analisar e verificar o cumprimento das condições legais e das obrigações contratuais associadas aos projetos.

Principais Requisitos/ Competências profissionais e sociais:
• Licenciatura em Economia, Gestão, Administração, Contabilidade ou áreas similares;
• Experiência profissional mínima de 2 a 3 anos em funções relacionadas com gestão de projetos, candidaturas a fundos ou auditoria;
• Conhecimento de programas de financiamento (Portugal 2030, PRR, etc.);
• Excelentes conhecimentos informáticos (Microsoft Office 365, Teams, etc…);
• Conhecimento do software ERP Primavera (preferencial);
• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal;
• Dinamismo, proatividade e forte espírito de iniciativa;
• Forte sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe.

Condições:
• Contrato de Trabalho a Termo (1 ano), com perspetiva de continuidade;
• Remuneração compatível com a experiência profissional evidenciada;
• Horário Flexível;
• Subsídio de alimentação pago em cartão de refeição;
• Localização no Centro de Lisboa.